• “Kennis uitwisselen om wijzigingen in regelgeving werkbaar te maken is belangrijk!”
    Natuursteenbewerkers Christell en Aby Bart

    “Kennis uitwisselen om wijzigingen in regelgeving werkbaar te maken is belangrijk!” Natuursteenbewerkers Christell en Aby Bart

  • “We leveren elke dag een sportieve prestatie, ik hou er van!”
    Steigerbouwer Koen Berentschot

    “We leveren elke dag een sportieve prestatie, ik hou er van!” Steigerbouwer Koen Berentschot

  • “Vakidioot? Als dat betekent dat ik heel veel passie voor mijn vak heb, dan ben ik dat!”
    Stukadoor Lex van den Elsen

    “Vakidioot? Als dat betekent dat ik heel veel passie voor mijn vak heb, dan ben ik dat!” Stukadoor Lex van den Elsen

  • “Door de nauwe band met eigen medewerkers komt zakelijk zijn soms op de tweede plaats”
    MKB-bouwer Ron Doornenbal

    “Door de nauwe band met eigen medewerkers komt zakelijk zijn soms op de tweede plaats” MKB-bouwer Ron Doornenbal

  • “Ik wil alle werkzaamheden zo arbeidsvriendelijk mogelijk maken.”
    Terrazzospecialist Jurgen Fama

    “Ik wil alle werkzaamheden zo arbeidsvriendelijk mogelijk maken.” Terrazzospecialist Jurgen Fama

  • “Beleid maakt het lastig mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een structurele oplossing te bieden”
    Wegenbouwer Johan Middelkamp

    “Beleid maakt het lastig mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een structurele oplossing te bieden” Wegenbouwer Johan Middelkamp
123456

Over AFNL-NOA

Wie zijn wij

Onze Standpunten

Nieuws

Contact

Actueel.

AFNL-NOA: politiek, verkort loondoorbetalingsplicht voor mkb!

De MKB-ontzorgpolis biedt niet of nauwelijks soelaas voor mkb-ondernemers. Voor 83% van de mkb-ondernemers is de polis onbekend en ruim driekwart daarvan vindt de polis ook niet interessant. Mkb-ers worden hierdoor niet ontzorgd en blijven met de financiële risico’s en verantwoordelijkheid voor re-integratie van zieke of deels arbeidsongeschikte werknemers zitten. Dit blijkt uit onderzoek naar het gebruik van de zogenaamde MKB-ontzorgpolis die Kabinet, verzekeraars en koepelorganisaties voor werkgevers december 2018 in het leven hebben geroepen als oplossing voor de loondoorbetalingsplicht in het 2e ziektejaar. 

Lees meer