AFNL-NOA: stel NOW-maatregel langer open voor bouwsector

AFNL en NOA hebben een brief gestuurd aan de minister van SZW, waarin zij minister Koolmees oproepen om de op 6 april in werking tredende NOW langer open te stellen en o.a. van boeteclausules te ontzien, gezien het feit dat de bouw nu nog doorwerkt, maar in de zeer onzekere situatie verkeerd of opdrachten nog los komen.

Lees hier de volledige brief.

AFNL-NOA: Rijksoverheid roep op tot opdrachten in de bouw en voorkom bouwcrisis

AFNL en NOA hebben vandaag een brief verstuurd aan de ministers van BZK, Knops, I&W, Van Veldhoven en I&W, Van Nieuwenhuizen, om vanuit de Rijksoverheid opdrachtgevers – niet alleen (lagere) overheden, maar ook corporaties en particuliere opdrachtgevers – op te roepen vooral opdrachten door te laten gaan en naar voren te halen en vergunningverlening niet te laten stagneren omdat loketten gesloten zijn. 

MKB-ondernemers in bouw, afbouw en infra vragen:

RIJKSOVERHEID ROEP OP EN ZORG VOOR OPDRACHTEN IN DE BOUW !

Er wordt veilig en gezond volgens protocol gewerkt in de bouw, infra en afbouw, dus stel opdrachten niet uit, maar laat opdrachten doorgaan en haal opdrachten naar voren.

Lees hier de volledige brief.

AFNL-NOA: Protocol samen veilig doorwerken, moet silval bouwsector voorkomen

De Rijksoverheid heeft samen met de bouw- en technieksector, waaronder AFNL en NOA, het protocol ‘Samen veilig doorwerken’ vastgesteld. Met het protocol hopen zij ervoor te zorgen dat het werk niet stil komt te liggen. Het protocol volgt de richtlijnen van het RIVM en wordt ondersteund door de vakbonden en brancheverenigingen. Het biedt een handreiking voor werkgevers en werknemers over hoe er op een veilige manier doorgewerkt kan worden, binnen en buiten huis. Belangrijk, omdat duidelijkheid de basis vormt voor veilig werken, zorgt voor continuïteit in de bouwproductie en het behoud van werkgelegenheid. Lees meer

 Belangrijkste punten

De belangrijkste punten zijn: ga zo veel mogelijk zelfstandig naar de bouwplaats, werk in kleine vaste teams op vaste locaties, houdt 1,5 meter afstand ook bij overleg en eten in een bouwkeet. Voor werkzaamheden in huis is het belangrijk dat bewoners zoveel mogelijk in een andere ruimte verblijven, zij en de werknemers niet verkouden of ziek zijn en dat er 1,5 meter afstand wordt gehouden. De gedragsregels in het protocol worden de komende periode naar werkgevers en werknemers in de bouw- en technieksector gecommuniceerd.

Stilvallen voorkomen.

De partijen vinden dat alles op alles gezet moet worden gezet om te voorkomen dat de bouwsector stilvalt. Daarom is er de komende periode intensief overleg met opdrachtgevers, corporaties, netbeheerders om ervoor te zorgen dat er zo veel mogelijk doorgewerkt kan worden zonder de gezondheid van werknemers in gevaar te brengen. Naast het door laten gaan van lopende projecten en aanbestedingen is de vergunningverlening essentieel. Het Rijk en de bouw- en technieksector roepen daarom provincies en gemeenten op door te blijven gaan met vergunningverlening zodat de orderportefeuilles gevuld blijven en het werken aan de woningbouw- en verduurzamingsopgave doorgaat. Ook wordt bekeken of renovatie- onderhoudswerkzaamheden naar voren gehaald kunnen worden.

Het protocol Veilig samen doorwerken wordt ondersteund door: Aedes, AFNL-NOA, Bouwend Nederland, CNV, FNV Bouwen en Wonen, FNV Metaal, OnderhoudNL, Techniek Nederland en Woonbond.

Het protocol treft u hier aan. 

AFNL-NOA: Eerste grote stappen kabinet voor ondernemerssteun ogen goed

Wij vinden dat de eerste grote stappen van het kabinet om ondernemers in de coronacrisis te ondersteunen met een noodpakket goed overkomen. Hopelijk valt dit ook in de ondernemerspraktijk goed uit en kunnen ondernemers snel en adequaat van de maatregelen gebruik maken en over liquiditeit blijven beschikken om te voorkomen dat zij gaan omvallen of medewerkers moeten ontslaan. Dit stelt Stichting AFNL-NOA in een eerste reactie op het Kabinetsnoodplan voor ondernemers. 

Belastinguitstel positief

Het is goed te zien dat het kabinet snel met maatregelen is gekomen en snel heeft ingespeeld op een deel van de voorstellen die er vanuit de gezamenlijke branches zijn neergelegd. Het eenvoudiger uitstellen van belastingbetaling door ondernemers met voorlopig drie maanden en uitstellen van de voorlopige aanslag, zullen in ieder geval wat ruimte bieden, aldus onze voorzitter Sharon Gesthuizen.

Stel Noodmaatregel Overbrugging Werkbehoud snel en adequaat open

Op het eerste oog zou ook de nieuwe tijdelijke regeling voor werktijdverkorting – de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud – soelaas moeten kunnen bieden, nu veel ondernemers omzet weg (gaan) zien vallen. In dit verband vindt Gesthuizen het positief dat de vergoeding voor niet gewerkte uren naar 90% gaat, het UWV een voorschot van 80% verstrekt en er met terugwerkende kracht tot 1 maart jl. gebruik van gemaakt kan worden. Hopelijk weet de minister van SZW ook snel oplossingen te vinden om van deze regeling adequaat gebruik te kunnen maken, na het vastlopen van de overbelaste sites om voor de tot nu toe geldende deeltijd-ww in aanmerking te komen.

De tijdelijke inkomensondersteuning voor zzp’ers met versoepelde voorwaarden lijkt voor deze groep zelfstandigen een welkome ondersteuning.

Boeteclausule voor niet tijdig opleveren werk opschorten

Op zich is de verruiming van de kredietregeling BMKB goed, maar hopelijk stellen ook banken zich hier coulant op, daar deze regeling via de bank van de ondernemer verloopt. Ondernemers hebben liquiditeit nodig om te kunnen ondernemen. Tenslotte hopen wij dat het Kabinet ook bereid is de boeteregeling voor opdrachten die gebonden zijn aan  oplevertermijnen voor werken in de bouw, afbouw en infra op te schorten als niet tijdig kan worden opgeleverd door de coronacrisis.

Kabinet adviseert sociale contacten te vermijden in héél Nederland

Vandaag heeft het Kabinet nieuwe maatregelen aangekondigd in het kader van het coronavirus om het sociale contact te vermijden in héél Nederland.

AFNL-NOA pleiten met MKB-NL voor specifieke noodmaatregelen voor ondernemers

Het Kabinet heeft 12 maart jl. nieuwe maatregelen aangekondigd in het kader van het coronavirus om het sociale contact te vermijden in héél Nederland.

Kortweg komt het advies neer op het vermijden van het sociale contact in héél Nederland. Als volgt:

  • Iedereen in Nederland blijft thuis als hij/zij klachten heeft van verkoudheid, koorts of hoest.
  • Alle bijeenkomsten/evenementen met meer dan 100 personen worden afgelast, dit gaat zowel om zakelijke bijeenkomsten, sportwedstrijden, concert- en theaterbezoek en musea (gaan dicht).
  • Er worden ook geen bijeenkomsten meer georganiseerd op het werk groter dan 100 personen.
  • Er wordt aangeraden om indien dat mogelijk is zoveel mogelijk thuis te werken, om het aantal mensen op het werk te spreiden.
  • Beperk het bezoek aan kwetsbare ouderen.
  • Kwetsbare mensen wordt geadviseerd het gebruik van OV te beperken
  • Ga niet vliegen.

Noodmaatregelen voor ondernemers bepleit

Daarnaast wordt in de lobby met het kabinet gewerkt aan een aantal maatregelen om ondernemers behulpzaam te zijn, uiteenlopend van:

  • Versoepelen regeling werktijdverkorting
  • Overbruggingsfinanciering met o.a. garantie op rekeningcourant krediet
  • Soepeler invorderingsbeleid Belastingdienst met opschorten betalen en bijstellen voorlopige aanslagen
  • Verruimen van de uitstelfaciliteit voor ondernemers .
  • Versoepelen uitstel indienen IB-aangifte 2019

Lees hier het gehele pakket, wat nu voorligt vanuit MKB-Nederland / VNO-NCW. Tevens heeft AFNL-NOA bepleit om de boeteclausule voor opleveren aangenomen/aanbesteed werk uit te stellen bij vertraging t.g.v. het coronavirus.

Overmacht en deeltijd-ww

Op het secretariaat komen vragen binnen over hoe te handelen bij het onderling zaken doen tussen bedrijven met commerciële contracten; overmacht / force majeur. En daarnaast over werktijdverkorting voor werknemers die niet aan het werk kunnen t.g.v. het coronavirus. Bekijk hier de tips. Ten aanzien van deeltijd ww kunt u meer vinden op de website van AWVNMKB-Nederland en VNO-NCW.

Tevens is er speciaal voor ondernemers met vragen een loket geopend, tel 0800 – 2117. Daarnaast wordt dagelijks de site van de Rijksoverheid geactualiseerd, houdt deze in de gaten.

AFNL-NOA wil dat minister SZW wetsontwerp minimumbeloning en zelfstandigenverklaring terugneemt

AFNL-NOA heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dringend verzocht het wetsontwerp minimumbeloning en zelfstandigenverklaring terug te nemen en niet in te dienen in de Tweede Kamer. De voorstellen van de minister bieden in onze ogen geen oplossing voor de huidige zzp-problematiek. Met dit voorstel blijven opdrachtnemer en opdrachtgever, mede gezien de grote complexiteit, in onzekerheid over de status van de arbeidsrelatie. Terwijl de administratieve lasten alleen maar sterk toenemen en het grote risico ontstaat dat de focus alleen nog maar gericht is op de vraag of het minimumtarief is betaald en niet meer of er duidelijkheid of het om een werknemer of een zelfstandige gaat. Daarnaast gaan de voorstellen voorbij aan de discussie over de wijze waarop de toekomstige arbeidsmarkt zou moeten worden ingericht.

Lees hier de reactie aan de minister

AFNL-NOA: zorgen over MKB-ontzorgverzekeringen

Duidelijkheid en communicatie over ontzorgpolissen dringend gewenst

Vorig jaar december maakten de minister van SZW met de koepelorganisaties voor werkgevers en verzekeraars afspraken over de beperking van risico’s voor ondernemers voor het tweede ziektejaar van hun werknemers. Met behulp van MKB-ontzorgpolissen zouden ondernemers per 1 januari 2020 ontlast worden van een deel van de verantwoordelijkheden en verplichtingen. Echter, tot op heden is er noch vanuit het ministerie van SZW, noch vanuit verzekeraars, noch vanuit de werkgeverskoepels actief gecommuniceerd over de zogenaamde MKB-ontzorgpolissen. Onacceptabel voor mkb-ondernemers in bouw, afbouw en infra, die toch al genoeg problemen hebben met de arbeidsmarktregelgeving.

Aannemersfederatie Nederland Bouw en Infra (AFNL) en de Nederlandse Ondernemersvereniging voor Afbouwbedrijven (NOA), verenigd in Stichting AFNL-NOA, maken zich grote zorgen dat er na 11 maanden nog niet duidelijk is gecommuniceerd welk soort ontzorgpolissen er nu zijn, wat hierin is verzekerd en wat de kosten hiervan zijn, aldus Sharon Gesthuizen, voorzitter van Stichting AFNL-NOA. Ook de website van het ministerie van SZW ‘hoe werkt Nederland.nl’ geeft geen antwoord op deze vragen.

Navraag en enig speurwerk op sites van verzekeraars brengt aan het licht dat er: ‘in januari 2020 zes verzuimontzorgverzekeringen op de markt komen van een zestal verzekeraars, die samenwerken met gecertificeerde Arbodiensten, geregistreerde bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en casemanagers’. Hierbij wordt op de site van het Verbond van Verzekeraars als volgt gewaarschuwd: ‘Let op! Het kan zijn dat de verzekeraar een specifiek beleid hanteert voor de arbodienstverlening. Onderzoek daarom altijd eerst welke contracten (en opzegtermijnen) er gelden, zodat je niet in de knel komt.’

Met deze regels moeten mkb-ondernemers die op zoek zijn naar de beloofde MKB-ontzorgpolissen het tot nu toe doen. Gesthuizen roept het ministerie van SZW, verzekeraars en de koepelorganisaties van werkgevers met spoed op nu eindelijk de communicatie naar mkb-ondernemers snel ter hand te nemen.

MKB-ondernemers hebben jarenlang gepleit voor de afschaffing van het tweede loondoorbetalingsjaar bij ziekte en de daaraan gekoppelde re-integratieplicht. Helaas bleek dit politiek onhaalbaar en moest genoegen worden genomen met de afspraken ter zake de MKB-ontzorgpolissen. Vervolgens is er dan 11 maanden na het akkoord en een maand voor het ingaan van de nieuwe polissystematiek nog niet duidelijk naar mkb-ondernemers gecommuniceerd wat voor polissen er nu per 1 januari a.s. kunnen worden afgesloten in combinatie met welke Arbo- en andere diensten. Dit vindt de AFNL-NOA-voorzitter onacceptabel. Het opzeggen van eventueel andere verzekeringen en Arbodiensten komt hiermee in het gedrang.

_______________________________________________________________________________

AFNL-NOA: Concept-wetsvoorstel discriminatie bij werving en selectie schiet doel volstrekt voorbij

Stichting AFNL-NOA is onaangenaam verrast door het wetsvoorstel van Staatssecretaris Van Ark van SZW om discriminatie in wervings- en selectieprocedures te voorkomen. Wij maken ons zorgen over de extra administratieve lasten die dit wetsvoorstel voor het mkb met zich meebrengt. Uiteraard is het voorkomen van discriminatie en gelijke kansen op de arbeidsmarkt een streven dat AFNL-NOA ondersteunt. In de bouw en afbouw werft een werkgever echter niet op afkomst, geslacht of een gebrek, maar op kwaliteit en vakkennis. “Het voorstel ademt achterdocht waarin wij onze branche niet herkennen; wij voelen ons dan ook genoodzaakt op te komen voor de goede intenties van onze ondernemers”, aldus Sharon Gesthuizen, voorzitter Stichting AFNL-NOA.

De wijze waarop de staatssecretaris voornemens is discriminatie tegen te gaan, namelijk door werkgevers hun wervings- en selectieprocedures schriftelijk te laten vastleggen, doet geen recht aan de feitelijke situatie. Het gaat erom wat er in de praktijk daadwerkelijk gebeurt. Wij zijn dan ook van mening dat dit voorstel niet de oplossing zal zijn voor het daadwerkelijke probleem. Door bij voorbaat alle ondernemers te belasten met het bewijzen van onpartijdigheid, wordt het doel voorbijgeschoten. Wij hopen dan ook – net zoals het Adviescollege Toetsing Regeldruk ATR – dat de staatssecretaris het wetsvoorstel niet zal indienen.

Download hier de brief aan de staatssecretaris

Kabinet pas PFAS-maatregelen onmiddellijk aan om bedrijven overeind te houden

AFNL en NOA zien een klein beetje licht aan de horizon gloren met de PFAS-maatregelen die staatssecretaris Van Veldhoven vandaag voorstelt. Het is alleen erg jammer dat deze maatregelen pas op 1 december ingaan.

Veel bedrijven in de (af)bouw- en infrasector liggen nu stil door het PFAS-probleem. Ondernemers moeten nu alweer werknemers naar huis sturen, terwijl de crisis nog maar net voorbij is. Ontslagaanzeggingen worden nu gedaan, flexibele vakkrachten zitten al thuis en arbeidspools gaan weer draaien om werknemers aan het werk te houden. Volstrekt onnodig als het Kabinet nu de PFAS-normen aanpast, zodat weer zand en grond verplaatst kan worden.

AFNL en NOA roepen het Kabinet op sneller dan vandaag voorgesteld nu al op een behoedzaam hoger niveau vast te stellen, zoals ook bepleit samen met de koepelorganisaties MKB-Nederland/VNO-NCW. Daarmee kunnen de bedrijven die bagger en zand verzetten weer aan de slag, kunnen wellicht ontslagen en faillissementen worden voorkomen, terwijl de bodemkwaliteit niet verslechtert.

Met bussen naar Actiedag ‘De bouw staat op slot. Politiek, trek ’t vlot!’

Met het oog op de landelijke actiedag woensdag 30 oktober a.s. ‘De bouw staat op slot. Politiek, trek het vlot!, zijn er bussen geregeld naar Den Haag. Om de acties zo publieksvriendelijk mogelijk te houden, heeft CUMELA-Nederland samen met AFNL-NOA het initiatief genomen per bus naar Den Haag te rijden. Er zijn opstapplaatsen door het hele land. Als u hiervan gebruik wilt maken, kan dat door hier aan te melden. Dus oranje hesje aan en gezamenlijk naar Den Haag.